单位现在不想续约，如果走劳动仲裁，可以继续工作下去吗？还是只能得到补偿金走人？
更新时间：2022-07-20 06:17:46人浏览
问题描述：
您好，我的两份三年合同已经到期（工作6年），我的公司现在不想续签，但我的工作表现很好，我不想离开。我该怎么办？如果采用劳动仲裁，我们可以继续工作吗？或者你只能得到补偿然后离开？
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根据我国法律规定，员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为：按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍工资。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作的，符合此项条款
2022-07-20 06:06:07
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-20 06:11:45
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-20 06:17:46
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