请问工资拖欠多久可以申请劳动仲裁,到现在15号还未发放可以去申请仲裁吗(背景,员工判断接近破产边缘)
更新时间:2022-07-20 01:00:58人浏览
问题描述:
我可以为拖欠工资申请多长时间的劳动仲裁?例如,如果工资在每月10日支付,直到15日才支付,我可以申请仲裁吗(背景,1月份的工资在3月初支付,公司业务已经停止,员工判断它接近破产边缘)
3位律师解答
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劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-20 00:49:30
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如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
2022-07-20 00:53:37
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2022-07-20 01:00:58
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