试用期提前三天辞职了，扣工资，是扣当月的吗？用人单位扣上个月工资合理吗？
更新时间：2022-07-20 00:40:57人浏览
问题描述：
我在试用期前三天辞职，因为工作交接不清楚，所以我扣了工资。是同一个月吗？当月工作10天，未支付上月工资。雇主扣减上个月的工资合理吗？
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-07-20 00:29:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-20 00:40:57
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你好，需要结合具体情况判断
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你好，建议按法律规定提前三十天
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