已在公司工作两年多,依旧没有签署劳动合同,没有缴纳社保,请问还可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2022-07-19 21:21:26人浏览
问题描述:
我在公司工作了两年多,还没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。我可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-07-19 20:54:04
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-19 20:58:39
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您可以要求单位补缴社保。
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可以,只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
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你好,结合具体情况分析
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