公司效益不好裁员，无固定期限劳动合同，公司赔偿标准是
更新时间：2022-07-19 19:49:03人浏览
问题描述：
该公司福利不佳，裁员，没有固定期限的劳动合同。公司的薪酬标准为
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177983人 · 响应时间 平均4分钟内
无论劳动者是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，公司倒闭支付给劳动者的经济补偿金标准是一样的。
公司倒闭，用人支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资
公司倒闭，用人支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资
2022-07-19 19:35:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74373人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-19 19:41:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
终止无固定合同的赔偿吗
如果公司是没有合法的理由终止无固定合同的是需要进行赔偿的，公司使用变相手段逼迫辞职的，也是可以申请赔偿的。那么，终止无固定合同赔偿吗？无固定合同和固定合同有什么
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同被裁员如何赔偿
为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者了解一些关于劳动合同法的法律知识是十分有必要的，那什么是无固定期限劳动合同？订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？无固定期限
劳动合同
人浏览
和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”，出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，徇私舞弊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限劳动合同的条件如下：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作过程中如果用人单位违法辞退劳动者，需要给予劳动者一定的经济补偿金，但是如果是劳动者主动离职的，一般用人单位是不会给予经济补偿金的。所以签订无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体案件什么情况呢？c
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
