我两份劳动合同都在公司,正常办理手续离职后老板扬言不发工资给我,能不能取回在公司的劳动合同

更新时间:2022-12-07 17:51:00人浏览
问题描述:
我在公司有两份劳动合同。在办理完正常手续离开公司后,老板威胁说不给我发工资。为了避免不必要的纠纷,我可以拿回公司的劳动合同吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148560人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-19 19:14:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152719人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者故意不签订劳动合同的,用人单位催告后仍然拒绝的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和工资,不需要支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-12-07 17:51:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同怎么处理
公司不签劳动合同怎么处理
公司不签劳动合同可以先与公司进行协商,要求尽快签订劳动合同,超过规定时间的可以要求公司支付双倍工资,根据自用工之日起超过
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同转签子公司可以吗
劳动合同转签子公司可以吗
劳动合同可以转签子公司。但子公司必须依法取得营业执照的,否则不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同,只能受用人单位委托与劳
劳动纠纷
人浏览
劳动合同丢了,仲裁流程如下:1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定2、仲裁委员会决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理所属企业劳动合同不给员工
如何处理所属企业劳动合同不给员工
如果企业不给员工劳动合同,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以
劳动纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没借款合同可以起诉吗
没借款合同可以起诉吗
不管干什么都好,都是需要签订一份合同的,因为可以通过合同来明确双方的权利和义务,这样可以避免不必要的麻烦,实在不行还可以起诉的,那么没借款合同可以起诉吗?下面就
合同通则一般规定
人浏览
你好,建议申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同一般都有两份,由劳动者与公司各持一份,目的是为了双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务,如果发现
合同纠纷
人浏览
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同公司变更原合同吗
合同公司变更原合同吗
与公司签订合同后,作为合同对方当时人的公司变更后,原合同会受到一定的影响。那么,合同公司变更原合同吗?合同法撤销合同的条件是什么?以下就让法律快车小编为大家带来
合同的变更和转让
人浏览
根据劳动合同法的规定,没签合同有这样风险,但离职后超过一年就过了诉讼时效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么辞职
没有劳动合同怎么辞职
没有劳动合同辞职的方法:1、协商解除劳动合同。2、提前30天通知用人单位解除劳动合同。3、出现法定情形劳动者可以直接解除
劳动纠纷
次播放
劳动合同不续约赔偿吗
劳动合同不续约赔偿吗
在劳动合同期限尚未届满,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。不决定续签劳动合同的需要提前通知劳动者,由用人单位提出终止劳动合同的,也需要对劳动者支付补偿
劳动合同补偿
人浏览
无论是否有劳动合同,自认为是劳动关系且个人劳动权益受侵害,可通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的劳动合同有法律效力吗
企业的劳动合同有法律效力吗
我们都知道劳动合同的内容分为两个部分,分别是法律规定的必备内容和双方约定好的内容,如果劳动合同不具备法律规定的必备内容则无效。那么企业的劳动合同有法律效力吗?劳
合同的效力
人浏览
劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询