我们一开始签的是劳务派遣！后在我们不知情时给转为劳务外包！可以申请劳动赔偿金吗？
更新时间：2022-07-19 16:03:23人浏览
问题描述：
你好我们一开始就签了劳务派遣！后来，当我们不知道的时候，我们转向了劳务外包！总共+年！今天需要被举起！我可以申请劳动补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69466人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-19 15:35:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般情况下没有冲突的话是可以的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
拖欠工资可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你好，你应该办理退休手续了吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同与劳务分包的区别
合同是充分体现当事人意思自治的一种法律行为，根据我国现行法律法规的规定可知，我国合同的类型一般包括买卖合同、赠与合同、承揽合同、借款合同、保证合同等，那么，承揽
承揽合同
人浏览
您好，可以找单位索要经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司都签外包合同合法吗
有些公司为了避免企业的风险，与单位都是签订外包合同，劳务公司一般都需要有一定的资质，经过行政部门的许可才行，因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于公司都签外包合
工程分包常识
人浏览
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利，我们在入职的时候都会签订一份劳动合同，来明确自己的权利和义务，可以很好的避免产生不必要的麻烦，那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗？
合同的订立
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动，通过外包可以节省公司的大量成本，有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作，再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
不合法，这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为，劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定，劳务外包一般按照事先确定的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
