试用期三个月合同，这样的情况如何处理？
更新时间：2022-07-19 15:23:44人浏览
问题描述：
试用期为三个月，但要求员工提前三个月内辞职。如何应对这种情况？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-07-19 15:16:51
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106436人 · 响应时间 平均3分钟内
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-19 15:23:44
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