拖欠工资10万元，劳动仲裁已申请法院强制执行，可找不到公司的人，请问该如何执行？
更新时间：2022-07-19 14:56:18人浏览
问题描述：
拖欠工资10万元，劳动仲裁已向法院申请执行，但找不到公司人员。该法院的人士表示，这不能强制执行。现在只是厂房。应该如何执行？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动仲裁强制执行的方式如下：
1、冻结、划拨存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请
1、冻结、划拨存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请
2022-07-19 14:45:52
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劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行，根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2022-07-19 14:47:59
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劳动仲裁强制执行的方式如下：
1、冻结、划拨存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请
1、冻结、划拨存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请
2022-07-19 14:56:18
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