我在单位工作11年与单位签订无故定期劳动合同，现单位要与我解除劳动合同，请问我能得到多少补偿。
更新时间：2022-07-19 14:42:43人浏览
问题描述：
你好我在该单位工作了11年，与该单位签订了不合理的定期劳动合同。现在我生病住院，请了一年病假。现在单位想和我解除劳动合同。我能得到多少补偿。
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-07-19 14:31:10
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-19 14:36:10
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-19 14:42:43
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你好，详细情况电话咨询 。
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你好，具体是什么情况呢
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