我生病单位要辞退我。合同期还没到、我该怎么办

更新时间:2022-07-19 13:48:56人浏览
问题描述:
我生病的单位会解雇我。如果合同期还没有到,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97568人 · 响应时间 平均4分钟内
单位在合同期内辞退员工的条件如下:,按规定在我国《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-19 13:29:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64304人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-19 13:32:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助172408人 · 响应时间 平均3分钟内
因为生病,被公司辞退,可以以灵活就业人员缴纳社保。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
2022-07-19 13:48:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期了怎么办
合同到期了怎么办
处理合同到期的方法是:若当事人需要续约的,双方可以以明确续约,或不做表示,继续履行相关义务的方式,续签合同。若双方无意愿续约的,可以在合同期限届满前,协商终止合
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期如用人单位不续签,您可 主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了怎么办
合同到期了怎么办
我们知道员工和用人单位签订的劳动合同也是有一定期限的,那么在劳动合同到期之后,双方可以选择继续续签合同,也可以选择终止劳动合同的,下面就让法律快车小编为大家带来
合同动态
人浏览
如果是未在合同约定的期限内完工,可以依据合同要求对方承担相应的违约责任。A
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
原因是什么?有纠纷直接联系劳动局解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位解除合同怎么办
哺乳期单位解除合同怎么办
如果单位在劳动者的哺乳期间违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续与其履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
劳动纠纷
人浏览
提前3天通知单位,期满走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期期间可以起诉离婚吗
哺乳期期间可以起诉离婚吗
社会的快节奏发展,现在的夫妻容易因为一点鸡毛蒜皮的小事情就闹矛盾,小则吵架,大则离婚,那么,哺乳期期间可以起诉离婚吗?什么情况下准予离婚?离婚需要提供什么诉讼材
离婚
人浏览
可以直接去法院起诉的,对方欠多少钱
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退如何赔偿
虽然现在要求用人单位在招聘的时候不能区别对待女性职工,但是还是有很多单位并没有这样做,尤其是当女性在怀孕或者哺乳期的时候,被辞退的新闻也经常出现,那么哺乳期被辞
辞退
人浏览
不退押金的话,可以起诉对方h
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在哺乳期可以辞退员工吗
单位在哺乳期可以辞退员工吗
除过失性辞退情形外,用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
怀孕期间被辞退怎么办
怀孕期间被辞退怎么办
如果在怀孕期间被辞退,有以下两种处理方法:1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退,可以要求继续履行合同,这期间耽误的所有的工资
劳动纠纷
次播放
你好 可以根据合同约定起诉要求退还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故辞退员工怎么办
公司无缘无故辞退员工怎么办
若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿
劳动纠纷
次播放
您好,承包合同到期后,需要和村委协商,重新签订承包协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询