没签劳动合同在单位工作五年半被单位辞退，单位该怎么样赔偿
更新时间：2022-07-19 13:31:00人浏览
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未签订劳动合同，在单位工作五年半被单位辞退，单位应如何赔偿
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应当核实员工与单位是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，则根据《劳动合同法》第八十二条的规定，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
2022-07-19 13:07:31
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-19 13:31:00
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