公司没有按照劳动合同支付加班费。也不给工资条。公司表没有原件,可以要回来,和工龄赔偿。
更新时间:2022-07-19 12:50:06人浏览
问题描述:
公司未按照劳动合同支付加班费。没有工资单。公司表格没有原件,部分复印件不完整。你可以拿回所有加班费的差额。和资历补偿。
3位律师解答
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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你好,未签订劳动合同需要进行赔偿,有需要可进一步沟通
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您好,可以要求公司赔偿,如果不赔,可以委托我们起诉维权。
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你那号,未签订劳动合同是不合法行为,可以要求公司签订。
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您好,可以以公司没有购买社保为由提出离职,这样就可以主张公司支付工作年限一年一个月工资赔偿。
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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您好,要申请劳动仲裁
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如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
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