请问我与企业解除劳动合同，跟企业计算补偿。这样怎么算补偿工资金额呢？
更新时间：2022-07-19 12:48:07人浏览
问题描述：
对不起，我将与企业解除劳动合同，并与企业计算薪酬。如何计算一年一个月的薪酬金额（例如，我的基本工资是2800元，其他都是绩效工资）？请帮忙回答，谢谢！
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
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2022-07-19 12:20:25
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企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
2022-07-19 12:23:42
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-19 12:48:07
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