我签订的是无固定合同，我可以要求公司支付解除劳动合同补偿金吗，如果可以的话是补偿几个月的？
更新时间：2022-07-19 12:09:28人浏览
问题描述：
工厂搬到了其他城市400多公里，我签订了一份不固定的合同。劳驾，我可以要求公司支付终止劳动合同的赔偿金吗？已经14年了，如果是的话，有几个月了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179193人 · 响应时间 平均2分钟内
工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-19 11:45:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50964人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-19 12:09:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工同意单位解除劳动合同，员工每工作一年，单位应补偿员工一个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职工作多久了？是如何通知要解除劳动合同的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中，对于离婚之后的财产处理，一般是需要按照有关的情况进行，按照一定的流程和手续。那么，离婚需要支付经济补偿金的情形？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
离婚
人浏览
如果是你主动离职是没有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好，按照2n来进行赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
5：您好！您自己主动离职就不能要赔偿了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同解除赔偿多少钱
劳动合同分为无固定合同和长期合同，无固定合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。因为种种原因，无固定合同解除的，用人单位是需要根据法律规定进行赔
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
