员工生病请假10天,工资怎么发?
更新时间:2022-07-19 11:44:49人浏览
问题描述:
员工生病请假10天,工资怎么发?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!按病假工资的相关规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间员工请事假要发工资吗
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,那么春节期间员工请事假要发工资吗?接下来就由法律快车小编带大
劳动法
人浏览
协商不成,可以申请劳动仲裁……
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间请假一个月工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节期间请假一个月工资怎么算?下面由法律快
劳动法
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问问公司人事,合同约定的工资是如何计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留对方旷工的证据,可以向对方发出解除劳动关系通知,视为对方自己个人辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。早恋不是学校开除学生的正当理由,学校不可以因为学生早恋而开除他,如果学生被学校开除,也可以向教育局提出行政复议或是行政诉讼。法律依据:《普通高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级1-10级,赔偿包括医疗、伙食补助、交通等费用。依据《工伤保险条例》,1-4级伤残职工可获一次性伤残补助金及按月伤残津贴。如不及时处理,可能影响职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有提前告知你调岗,并且没有符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定的情形,如劳动合同中明确约定、劳动者不符合试用条件、劳动者患病或非因工负伤等,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位名称变更通常不影响首次就业认定,但具体需根据当地政策。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询