试用期期间被辞退,公司提前有预谋漏交离职当月的五险一金。

更新时间:2022-07-19 09:46:54人浏览
问题描述:
如果他在试用期内被解雇,该公司故意错过支付辞职当月的五项保险和一笔资金。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185276人 · 响应时间 平均2分钟内
可以投诉于劳动监察
2022-07-19 09:46:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资不缴纳社保可以吗
试用期工资不缴纳社保可以吗
试用期工资不缴纳社保不可以。劳动者在用人单位工作时,用人单位具有缴纳社会保险的义务,社保属于强制保险,用人单位不缴纳的需
劳动纠纷
人浏览
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金断交多久就作废了
五险一金断交多久就作废了
五险一金没有断交就作废的说法,但是会暂停生效。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳
劳动纠纷
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,试用期离职需要提前三天提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司交社保吗
离职当月公司交社保吗
员工在当月的下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由
劳动纠纷
人浏览
建议跟单位协商,如果双方协商一致最好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要交五险一金吗
试用期要交五险一金吗
因为试用期被包含在劳动合同期限内,所以用人单位需要为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其劳动者向社会
劳动纠纷
人浏览
用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好,可以及时到社保部门申请补缴!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期可以解除合同吗
在试用期可以解除合同吗
在试用期可以解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严
劳动纠纷
次播放
你好,可以要求单位补交,协商不成可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
三险一金是指哪三险一金
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
您好,如果试用期内不是因为不符合录用要求辞退,您可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿金,如有其他争议也可一并主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询