但公司没有找我续签合同,我想问一下不续签合同会影响我领取生育金和休产假吗?还有休产假需要公司同意吗?

更新时间:2022-07-19 09:09:31人浏览
问题描述:
您好,我怀孕五个多月了,我与公司的劳动合同于2019年2月25日到期,但公司没有要求我续签合同,我也没有要求。我一直在工作。请问不续签合同是否会影响我领取生育福利和休产假?你休产假需要公司的同意吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-07-19 09:09:31
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