在某公司试用期上了1多月没签合同，被无缘故开除可以索赔吗
更新时间：2022-07-19 07:31:00人浏览
问题描述：
如果我在公司试用期内超过1个月未签订合同，而被无故解雇，我可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-19 07:18:59
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-19 07:20:16
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-07-19 07:31:00
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