被单位变相辞退，请问是最后工作十二月的平均工资乘以九年吗？这个计酬费说不准多少
更新时间：2022-12-07 21:20:04人浏览
问题描述：
我在单位工作了九年，被单位变相辞退。是最后一个工作月的平均工资乘以九年吗？我的工资很低，只有15000英镑，12英镑的伙食费，45英镑的交通费，12英镑的每月加班费，还有一笔薪酬。该报酬费用不确定。每个月都不一样。是你的工资乘以九个月吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144227人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退工资依照正常工资结算，即以每月工资除以工作天数为日工资，计算员工最后一个月的实际工作天数，实际工作天数乘以日工资即可。双方解除或终止劳动关系时，用人单位应一次付清劳动者工资。
2022-12-07 21:20:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年广州市平均工资是多少
2022年广州市年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，增长率为9.5。相对于2019年来说，2022年广州的平均工资降低了百分之十五。对于平均工资，
工资福利制度
人浏览
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要看您这边辞退原因的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022上海市平均工资是多少
今年受疫情的影响，各行各业都会出现一定的经济危机。全球的经济都手都威胁，这也会伴随另一个问题的出现：很多员工面临着事业的危险。那么，2022上海市平均工资是多少
工资
人浏览
如果是依法按法定程序裁员，则根据《劳动合同法》的规定，予以员工经济补偿，违法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的情况判断，建议您电询详述案情，进一步为您分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022郑州平均工资是多少
平均工资的特点之一就是每年都是处于动态变化值中，它会随社会经济发展的因素和人口的情况变化而变化。那么，2022郑州平均工资是多少呢？公司不发工资的法律责任又是如
工资新知
人浏览
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022上海社会平均工资是多少
2022，上海社会平均工资是多少？对于这个问题，一般来说每个人的工资他都是不同的，有的人的工资比较高，他的工资现在平均工资以上，而有的人的工资比较低，他的工资在
工资
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以和单位协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这看你是否有签署劳动合同来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
