干不够三个月，你有这个法律吗？而且来的时候也没和我们说干不过三个月，不按正式员工一样发一样的工资。
更新时间：2022-07-19 06:09:51人浏览
问题描述：
即使我来的时候，我也没有签合同，然后我工作了一个多月才离开。人们说，最新的法律规定，如果我工作不到三个月，我会给正式员工发工资，正式员工每月会发2500美元，然后我会给我们寄1800美元。我想问，你有这个法律吗？当他来的时候，他没有告诉我们他不能工作超过三个月。他辞职了，并且没有支付与正式员工相同的工资。
1位律师解答
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正式员工的工资应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
2022-07-19 06:09:51
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