公司是否有权对员工进行体罚
更新时间：2022-07-19 06:00:22人浏览
问题描述：
公司是否有权对员工进行体罚
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114236人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您的问题中提到的是什么是体罚或什么是变相体罚，变相体罚，这种情况有很多，总之就是强迫对方在自己的体力跟不上却还是要对方进行运动的惩罚
2022-07-19 06:00:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校压榨学生假期怎么举报
对于学校压榨学生假期的行使，这是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权利的承担。那么，学校压榨学生假期怎么举报？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
民事权利
人浏览
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、老师体罚学生触犯法律。
2、教师应尊重学生的人格，不得侵犯学生合法权益。教师不得歧视学生，不得有对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
3、《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要依据具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与单位协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以根据规章制度等进行的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变相体罚侵权诉讼状如何写实例
变相体罚通常是指教师通过辱骂、打手、跑步等形式，对学生进行体罚的行为，情节严重的，甚至可以依法追究刑事责任。那么变相体罚侵权诉讼状如何写实例？变相处罚的后果由哪
侵权责任一般规定
人浏览
你好，单位没有规章制度规定违纪处罚，没有权利罚款，但是可以根据规章制度进行考核。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在如下情形下有权单方调岗：《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗；《女职工劳动保护特别规定》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
