在没有提前告知的情况下,就解除了劳动合同。这种情况可不可以向企业要赔偿金

更新时间:2022-12-07 21:34:44人浏览
问题描述:
你好由于资金链断裂,企业想更换工厂,劳动合同在没有事先通知的情况下终止。在这种情况下,我们可以要求企业赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112965人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁索赔的
2022-07-19 05:25:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助83353人 · 响应时间 平均4分钟内
这种情况建议找劳动局投诉
2022-07-19 05:33:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166601人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-19 05:41:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117306人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司因倒闭而终止劳动合同,应当付给员工经济补偿,员工应当积极和公司协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,就可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-07 21:34:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同后如果单位依法要给予劳动者经济补偿的,需要根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人
劳动纠纷
人浏览
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通知到达后合同解除时限
通知到达后合同解除时限
对于签订合同的当事人来说,因为某些原因会导致合同的解除。那么,合同解除通知到达后,合同解除时限具体是什么呢?以及解除合同应办理哪些手续呢?以下就让法律快车小编为
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同提前30天通知吗
解除劳动合同提前30天通知吗
解除劳动合同一般需要提前30天发出通知。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的,突然就被公司炒鱿鱼了,这令不少人十分气愤。那么,公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除劳动合同注意事项是什么?赔偿数额的计算是什么?以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
根据《劳动法》第二十九条,用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此,你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同,需要按照法律规定的流程操作。那么,劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解除劳动合同用提前通知吗?
协商一致解除劳动合同用提前通知吗?
协商一致解除劳动合同用不需要提前通知,需要提前通知的是指劳动者单方面解除合同的情形。根据《民法典》规定,用人单位与劳动者
劳动纠纷
次播放
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定如下:双方协商一致解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
次播放
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询