我是电子厂临时工我今天辞职可是领导说要扣百分之二十的工资是这样的吗？注我没有签合同
更新时间：2022-07-19 02:21:10人浏览
问题描述：
我是电子厂的临时工。我今天辞职了，但领导说要扣我工资的20%。是这样吗？注意我没有签署合同
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-19 01:55:40
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-07-19 02:01:57
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-07-19 02:21:10
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没有正当理由，不可以。辞职需要提前30日提出。
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针对公司欠薪问题，您需先收集证据，如合同、工资单等，然后撰写起诉状并明确诉求，最后向法院提交起诉状及证据。如公司仍不支付，可申请强制执行。整个过程需注意法律程序
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，青楠律所为你解答
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