说我审核员工提成时没有做好,导致离职的员工拿走了提成,客户又来退款。
更新时间:2022-12-07 22:19:55人浏览
问题描述:
当我离职时,我的老板从我身上扣了200英镑,说我没有做好审查员工佣金的工作,导致员工辞职,拿走了佣金,客户退款。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131031人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2022-12-07 22:19:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!这个建议双方沟通处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们劳动合同约定处理后续提成问题,已拖欠的提成部分可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁进行维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司有专利离职了怎么办
有的公司职员在自己单位就职期间获得了个人专利,后因为各种原因要从公司离职。那么,职员在公司有专利离职后,专利怎么办?以下就让法律快车小编为大家带来在公司有专利离
知识产权维权
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,协商不成可以起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询