试用期三天被告知不能胜任工作被辞退,有工资吗,工资什么时候支付,需要当场结算清楚吗
更新时间:2022-07-18 20:36:49人浏览
问题描述:
如果你被告知在三天的试用期内不能胜任工作并被解雇,你有工资吗?工资什么时候发?需要当场解决吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,这个一般是当日结算哦
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月被辞退有补偿吗
所谓的试用期,指的是一种员工跟企业之间的双向选择,指的是包括在劳动合同的期限中,员工可以对公司进行考察;公司可以对员工进行考核。那么,试用期6个月被辞退有补偿吗
辞退
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!终止劳动后可要求当天结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期给辞退,已工作20多天,14号辞退,工资应当什么时候结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮你争取自己应当所得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工人的其他费用请求,需根据具体情况判断。若费用合理且符合法律规定,例如工伤引发的其他合理支出,您可能需要支付。依据《工伤保险条例》,工伤员工有权获得医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄被辞退无补偿。应做的是:1.确认自己的退休年龄和社保情况;2.及时办理退休手续,享受基本养老保险;3.如遇问题,可咨询法律专家或申请劳动仲裁保护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬,并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习单位以实习为名,实际上进行的是全职工作,你可以首先与实习单位沟通,明确实习的性质和工作内容。如果实习单位坚持进行全职工作,你可以向学校反映情况,要求学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,存在着质量问题。希望有关部门介入调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据当地的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询