我在公司上班八年，老板才给我们交了三年的社保，我们应该怎么办？
更新时间：2022-07-18 19:41:31人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了八年，老板只给了我们三年的社保。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117576人 · 响应时间 平均4分钟内
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳
2022-07-18 19:15:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79892人 · 响应时间 平均3分钟内
为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
2022-07-18 19:18:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交五险一金怎么赔偿
劳动者入职之后，企业都是需要按照规定支付给劳动者相应的报酬的，而且还需要给大家缴纳五险一金，有些公司为了节省成本，不给员工交五险一金。那么公司没交五险一金怎么赔
社会保障
人浏览
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不交社保怎么办
很多的公司会员工交纳社保，这也是为了给员工提供更多的福利，但是有些公司可能为了节省一些资金，会选择不给员工交纳社保，从劳动法的角度来讲，这种情况是不符合劳动法的
社会保险
人浏览
可以进行投诉或者申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地的社保站投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订劳动合同的劳动者，企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您每日工作时间是怎样的呢？每个月发工资是银行转账还是现金呢？今年调岗有签合同吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行交通事故工伤鉴定，需携带身份证、事故认定书以及委托书等相关材料。为确保鉴定过程的合法性和自身权益的保障，建议尽快选择有资质的鉴定机构进行及时鉴定，并确保所提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。操作如下：1.确保已提前30天向公司提供书面辞职通知。2.在离职前与公司协商并完备工作交接手续。3.如公司拒绝办理离职手续，可依法主张损失。这样做既符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工拒绝签订劳动合同的情形，用人单位应采取灵活策略。先充分与员工沟通，了解其具体拒签原因，并协商寻找合理解决方案。若协商未能达成一致，根据实际情况，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应当先核实情况，谨防诈骗。若确实存在未缴税款，请及时补缴，以免触犯税法规定。《中华人民共和国个人所得税法》要求公民按法纳税，逃税可能面临法律制裁，严重影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拨打劳动局电话12333仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
