你好在工厂上班公司没给我们签劳动合同最快多久可以办离职走人

更新时间:2022-07-18 17:47:40人浏览
问题描述:
你好,在工厂工作。公司没有为我们签订劳动合同。我们多久能离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192991人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-07-18 17:29:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助85287人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-18 17:33:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129183人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-18 17:47:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
你好,没有签劳动合同可以提前通知用人单位,离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以随时辞职吗
签了劳动合同可以随时辞职吗
劳动者在签了劳动合同后不可以随时辞职。辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位
劳动纠纷
人浏览
没签合同,可以主张未签订劳动合同的二倍工资。如果在试用期,提前3天通知,就可以离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好,可以到当地劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要提前多久辞职
试用期需要提前多久辞职
劳动者在试用期内一般需要提前三日辞职。或者可以先和用人单位协商,协商一致后可以解除劳动合同;如果用人单位有未按照劳动合同
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以离职,并要求支付未签合同双倍工资差额。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调
劳动纠纷
人浏览
办理好离职手续时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有婚假吗
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
建议提前30日通知用人单位辞职。没有签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。低于当地最低工资标准的,可要求该单位支付差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
单位没有签订劳动合同后劳动者自己离职的,有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的工资什么时候结清
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
入职后一个月需要签署劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样与境外公司签订劳动合同
怎样与境外公司签订劳动合同
我们如果是在国外找工作或者是在外资的企业里工作的话,也是需要签订劳动合同的,但是这个劳动合同跟国内的劳动合同会有不一样的地方,需要注意,那么怎样与境外公司签订劳
合同的订立
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询