聘用系统书记员与谁签订合同?与派遣系统书记员有什么区别
更新时间:2022-07-18 17:30:47人浏览
问题描述:
聘用系统书记员与谁签订合同?与派遣系统书记员有什么区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100303人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位;劳动合同的主体是用人单位与劳动者。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的
2022-07-18 17:18:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156729人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位,企业公司只是用工单位,因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同
2022-07-18 17:23:06
咨询我
已帮助96197人 · 响应时间 平均3分钟内
两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系;合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务
2022-07-18 17:30:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是员工跟用人单位签订的合同,属于劳动关系。派遣合同和劳动合同在用工形式上是不一样的。但也是受到法律保护的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工和正式工的区别有:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务派遣区别:合同性质不同,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;合同目的不同,雇佣合同以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你的合同是与派遣单位签的吗,如果是这样可以要求相对方赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的物业派遣,如果也是劳务公司性质派遣的话,应该属于同一种性质,就是派遣单位派遣员工到用工单位工作,用工单位通过派遣单位发公司、缴纳保险等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合公司需要而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询