员工1月只出勤14天，还用给员工缴纳1月社保吗
更新时间：2022-07-18 15:46:01人浏览
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员工1月只出勤14天，还用给员工缴纳1月社保吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-18 15:27:54
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-07-18 15:46:01
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