过春节厂里放假基本工时没上够,不发基本工资合理合法吗?

更新时间:2022-07-18 15:33:06人浏览
问题描述:
春节后,工厂假期的基本工作时间不够。不支付基本工资是否合理合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国庆节为法定休假日,用人单位安排劳动者工作或者是培训等,应当支付三倍工资;用人单位拒不支付的,建议向相关劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁,请求支付加班工资
2022-07-18 15:09:59
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企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-07-18 15:12:07
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-07-18 15:33:06
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