工作了两个多月，没有签订劳动合同。公司告诉我试用期不合格，让我自己写辞职申请。职申请也可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-18 15:26:34人浏览
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工作了两个多月，没有签订劳动合同。公司告诉我试用期不合格，让我自己写辞职申请。职申请也可以要求赔偿吗？
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-07-18 14:59:40
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-07-18 15:07:25
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-18 15:26:34
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