请问我被劝退的，签了3个月试用期我可以试用法律保护我的权益吗？还是辞退，我能得到相应的赔偿吗？
更新时间：2022-07-18 15:09:32人浏览
问题描述：
在为那些被说服辞职的人签署了3个月的试用期后，我可以尝试通过法律保护我的权益吗？而单位谎称有太多人或被解雇，我能得到相应的赔偿吗？他要我解雇他，我说再给我两天工资。最后，主管说我将少领两天的工资。
3位律师解答
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-07-18 14:41:18
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这要看解除原因。用人单位可以依据《劳动合同法》39条和40条、41条单方与劳动者解除劳动关系，涉及到试用期的，《劳动合同法》39条规定在试用期不符合录用条件，用人单位是可以与劳动者解除的
2022-07-18 14:48:23
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