公司没给上社保夜没签合同,我现在想仲裁要回社保等费用,可以吗?

更新时间:2018-12-27 14:28:14人浏览
问题描述:
律师您好,我用姐姐的身份证应聘工作,在这家公司工作了11年,公司没给上社保夜没签合同,我现在想仲裁要回社保等费用,可以吗?如果仲裁需要提交什么证据?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同最关键的是两个人的合意,只要参与合同的各方当事人对合同中所约定的内容达成的完全的合意,按常理都会在合同上签名或按指模,此时的签名可指模也可以成为认定合同参与方的相关信息。可见,合同上不一定非要写身份证号码,没有写身份证号码的合同在其他生效要件齐备的基础上一样可以是有效的合同。
而且在司法实践中,也是有很多合同没有写身份证号码的。但是,从合同的完整性及今后一旦发生纠纷的角度出发,写上身份证号更好的。
2018-12-27 14:06:39
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仲裁管辖,是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说,划分仲裁管辖权限,是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。  
1、地域管辖,是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖,执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。  
2、级别管辖,是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和争议标的大小、多少来划分和确定由哪一级仲裁机关管辖。  
3、指定管辖,是指管辖权发生争议,由争议双方协商解决,协商不成时,报共同上级仲裁机关指定管辖。  
4、移送管辖,是指仲裁机关对自己已经受理的仲裁案件,移送给便于审理的仲裁机关审理。
2018-12-27 14:08:25
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
(一)因确认劳动关系发生的争议;   
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
(五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-27 14:19:33
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要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够证明双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。
根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
2018-12-27 14:28:14
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