入职前期并没有签订劳动合同，所以向公司提出辞职，现在以不到十五天为由拒发我的工资，这样合法吗？
更新时间：2022-07-18 14:09:32人浏览
问题描述：
我在一家保安公司工作了14天。我觉得时间太长了。休息12小时是不合适的。我在工作初期没有签订劳动合同，所以我辞职了。领导说我不需要写辞职报告。现在我拒绝支付我的工资不到15天。这合法吗？
1位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-18 14:09:32
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