我入职公司1年的时间,没有签订劳动合同,也没有交五险一金,这个如果想争取补偿,该如何处理,并且应该会补偿我多少

更新时间:2022-07-18 13:55:45人浏览
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您好,我想问一下,我加入公司一年了,没有签订劳动合同,也没有交五险一金。如果我想争取补偿,我应该如何处理,我应该得到多少补偿
3位律师解答
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-07-18 13:43:43
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根据侵权责任法的基本原则,全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的
2022-07-18 13:48:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-18 13:55:45
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