公司强行调离工作岗位,离原先工作岗位距离40km
更新时间:2022-07-18 12:57:26人浏览
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该公司被强行调离工作岗位,距离原工作岗位40公里
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原岗位取消,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应当由用人单位提出解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。如果用人单位强行调岗,并且拒绝支付经济补偿的,劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-07-18 12:47:55
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