被用人单位开除,有什么区别(工资方面)

更新时间:2022-07-18 12:25:36人浏览
问题描述:
被雇主解雇和申请辞职(工资)有什么区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84275人 · 响应时间 平均3分钟内

一、两者的定义不同:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
二、两者的行为主体不同:
1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
2022-07-18 12:03:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58104人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。
辞职没有补偿金,辞退有补偿金
2022-07-18 12:08:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助95117人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职和辞退的区别:
1、辞职和辞退行为主体不同;
2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同;
3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同;
4、辞职和辞退的程序不同;
5、辞退和辞职涉及的经济偿付不同
2022-07-18 12:25:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退和解雇的区别
辞退和解雇的区别
辞退和解雇在劳动关系解除中有所不同。辞退可能更灵活,基于员工表现不佳或公司业务调整;而解雇则更正式,通常因员工严重违规导致。解雇需遵循严格步骤,包括业绩调查、书
解雇裁员
人浏览
裁员和辞退的处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。选择哪种方式需考虑公司实际情况、员工行为等因素。若员工严重违纪,可依法辞退;若公司经营困难,可依法裁员并支付补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除和辞退有什么区别
开除和辞退有什么区别
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容;开除是指用人单位过
劳动法
人浏览
终止合同和辞退在法律上有所不同。终止通常是基于法定情形,如合同期满,而辞退则涉及合同未履行完毕时的解除。违法解除劳动合同可能需要支付经济补偿金,而终止合同在多数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退员工的情形有什么
可以辞退员工的情形有什么
能够辞退员工的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私
劳动纠纷
次播放
离职是劳动者主动提出解除劳动关系,辞退则是用人单位解除聘任。根据劳动法规定,离职通常涉及劳动者权益如经济补偿等,而辞退若不符合法定条件或程序,可能引发劳动争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退开除有什么区别
辞退开除有什么区别
辞退开除有下列区别:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于
劳动纠纷
人浏览
您好,看谁提出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退和协商解除是有本质区别的,一个是经过协商后主动离职,一个是公司强制辞退。协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点:1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止与合同解除有什么区别
合同终止与合同解除有什么区别
合同终止与合同解除有以下区别:1、适用范围不同,合同终止只适用于继续性合同,而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2
合同纠纷
次播放
辞退与开除的区别如下:1、对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,辞退则适用于存在小错的劳动者;2、类别不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分,辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除和辞退有什么区别
开除和辞退有什么区别
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退包括公司性辞退、非过失性
劳动纠纷
人浏览
开除和辞退两者有下列区别:开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退的条件包括哪些
用人单位辞退的条件包括哪些
用人单位辞退的条件包括:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,
劳动纠纷
次播放
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪金与工资的区别是什么
薪金与工资的区别是什么
说到薪金和工资,相信大家都是有一定了解的,对于从业人员来讲,在付出自己劳动的同时,用人单位是需要给予员工支付一定的工资,这也是为了保障员工基本的生活。那么薪资与
工资
人浏览
劳务费和工资有什么区别
劳务费和工资有什么区别
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,工资就是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
工资
人浏览
法律分析:自己辞职和被公司辞退的区别:1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资与薪金的区别有哪些
工资与薪金的区别有哪些
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形
工资福利
人浏览
被开除赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询