工伤痊愈后公司不安排工作，没有岗位了，并且还涉及到企业搬迁，员工该怎么办
更新时间：2022-07-18 12:20:59人浏览
问题描述：
工伤恢复后，公司不安排工作，也没有岗位，还涉及企业搬迁。员工应该做什么
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如果合同里约定有员工应服从公司岗位的调动，员工不同意离职的话就不用赔偿，但是要保存员工不同意调离自愿选择离职的证据
2022-07-18 11:57:19
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您好，一般是需要支付经济补偿金的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
2022-07-18 12:20:59
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