单位交了保险,现在单位要辞退,我们应该怎么办

更新时间:2022-07-18 12:10:06人浏览
问题描述:
我父亲在公司工作时突发脑出血,被送往医院抢救。该公司支付了保险费,并在家里保存了2个月。现在公司要解散了。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150087人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:申请工伤认定和鉴定解决
2022-07-18 11:50:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助98466人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,员工年龄多大?你有证据证明放弃治疗吗
2022-07-18 11:54:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196391人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如果工作原因导致的脑出血,应该先进行工伤认定,以及劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行索赔。
2022-07-18 12:10:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
请律师协助申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,补交社会保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司抽烟可以开除吗
员工在公司抽烟可以开除吗
如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位
劳动纠纷
人浏览
建议申请劳动仲裁,要求补交社保并支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以任意辞退员工吗
单位可以任意辞退员工吗
用人单位并不能够任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师交通事故被判刑会被开除吗
教师交通事故被判刑会被开除吗
最近,酒驾被列为刑事责任。只要查到是醉酒驾驶机动车,发生交通事故,便会被判处刑罚。当教师这一类事业单位公职人员在被判处刑罚是否会被开除。因此接下来将由法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人必须在本公司交保险吗
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障,给员工的最起码的福利,如果说入职之后公司不交保险的话,是违反法律规定的,除了有一些特殊的情况,那么法人必须在本公司
法人
人浏览
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
您好,因为您这种情况不属于工伤,所以单位没有义务承担您休养期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的,一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件,不满足条件的是没有资格参与竞标的,自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样,那么,公司没交社
买卖合同
人浏览
怀孕了单位开除怎么办
怀孕了单位开除怎么办
怀孕期间被公司开除,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金
劳动纠纷
次播放
怀孕了单位开除怎么办
怀孕了单位开除怎么办
怀孕了单位开除的,需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年
工伤赔偿
人浏览
协商不成可以通过法律途径解决。注意证据的收集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
用人单位解除劳动合同不给补偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询