我是应届毕业生，但是签了三年合同之后一年后想离职，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-07-18 10:28:48人浏览
问题描述：
你好，我是一名应届毕业生。如果我的报价标着违约金，但我想在签订三年合同一年后离开，我需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-07-18 10:11:47
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如果劳动者没有接受过单位提供的专业技术培训，或者违反竞业限制的协议的，即使是签订了三年合同也是不需要向单位支付违约金的。
用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任的，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金
用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任的，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金
2022-07-18 10:16:39
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《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动合同履行期内，劳动者擅自解除劳动合同的，需向用人单位支付双方约定的违约金
2022-07-18 10:28:48
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