在公司有几年想不做了辞工，那提成有规定到年底付，中途走拿不到提成，我觉得劳动法不够完善
更新时间：2022-07-18 10:10:09人浏览
问题描述：
在公司工作了几年后，我想辞职。佣金规定在年底前支付，我在中途离开时拿不到佣金。我认为劳动法并不完善。每个人进厂几年后，他就带着三四千元钱离开厂买了一条路。
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-07-18 09:57:45
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-18 10:10:09
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您好，克扣属于你的提成违法，建议去劳动监察大队反映情况。
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如果说是年底才有的提成，那要看是否符合条件了。
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您好，单位扣工资涉嫌构成违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，有提成就可以拿，一般提成都是跟工资一起发放的
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你好，公司的做法是不合法的。如果你在与公司协商过后，公司仍然拒绝支付您的底薪和提成建议您向劳动仲裁局申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
《中华人民共
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根据劳动法，劳动者可以自由离职的
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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