我在公司工作了三个月。我想离开，签订了劳动合同。但是，合同上写着社会保支付，公司没有支付，我怎么能得到补偿呢？
更新时间：2022-07-18 10:13:44人浏览
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我在公司工作了三个月。我想离开，签订了劳动合同。但是，合同上写着社会保支付，公司没有支付，我怎么能得到补偿呢？
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-07-18 09:53:00
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，情形有：
1、劳动者自愿解除劳动合同的；
2、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金
1、劳动者自愿解除劳动合同的；
2、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金
2022-07-18 09:56:03
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-07-18 10:13:44
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002你好能否详细说明一下情况，
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你好，现在具体是什么情呢？
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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