并且经常已绩效不达标扣绩效工资一千多每月，可劳动仲裁补要加班费吗？如果仲裁失败我要承担什么后果吗
更新时间：2022-12-08 01:07:51人浏览
问题描述：
你好，我在一家快递公司工作了五年。它是一份综合性劳动合同。由于快递行业的特殊情况，基本上没有节假日，每天的工作时间都太长，基本上超过十个小时。只有固定的加班工资，制定了非常苛刻的绩效考核，如果绩效不达标，绩效工资往往会扣一千多个月。最后，我舍不得离开。我想问一下我现在是否要离开，但我可以通过劳动仲裁要求加班费吗？你需要和律师办理什么手续？如果仲裁失败，我必须承担任何后果吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142470人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者已经离职，则加班费的劳动仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道用人单位拖欠其加班费之日算起；如果劳动者尚未离职，则不受上述限制，但在劳动合同终止后，需在一年内及时申请仲裁。
2022-12-08 01:07:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
您好！申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。请问是出于什么原因想要申请劳动仲裁呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法。扣绩效工资是由于福利待遇引起的纠纷，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用劳动争议调解仲裁法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资什么时候发放?
用人单位为了激励劳动者，或者为了防止人才流失，多使用的手段是对工资福利的调整。比较能体现该特点的是，绩效工资，即依据劳动者的工作成果给予基本工资额外的奖励。那么
工资福利
人浏览
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，一般是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问劳动合同和员工手册对绩效是怎么规定得，有得话就按照规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述，如果公司任意降薪侵犯了您的权益的，可以申请劳动仲裁，如果单位未给您缴纳公积金的，可以向公积金管理中心投诉举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。具体操作：1.收集相关证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商退款及结算工资事宜；3.如协商无果，向劳动局申请劳动仲裁；4.仲裁不满意可考虑提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以帮你代写一份合同来解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是伤到哪里了呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时就应该发放的，你这个没发吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
