在外包单位工作2015.2019.3没有签劳动合同，没有保险，有这几年的补偿吗
更新时间：2022-07-18 09:31:03人浏览
问题描述：
2015.2019年3月，我在一家外包单位工作，没有签订劳动合同，也没有保险。我于1月22日递交了辞呈，但尚未结清账单。这些年有什么补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准，并可要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-07-18 09:07:19
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劳动者在同一个单位工作十五年，如果是劳动者自己主动提出辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的；但如果是用人单位违法辞退劳动者，那么就可以要求用人单位给予经济补偿
2022-07-18 09:12:43
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-18 09:31:03
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