我做服务行业的公司规定任务没完成公司就罚款这样合理吗？
更新时间：2022-07-18 08:16:13人浏览
问题描述：
你好如果我的服务业公司没有完成规定的任务，那么对其处以罚款是否合理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验
2022-07-18 07:49:27
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-07-18 07:53:53
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-07-18 08:16:13
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