与顾客发生争执，遭到顾客投诉，公司借此开除员工，有赔偿吗？年终奖不发，还有未休年假怎么算？
更新时间：2022-07-18 07:39:53人浏览
问题描述：
与客户发生纠纷，客户投诉，但事后他向客户道歉并被原谅。公司因此解雇了该员工。有补偿吗？如果你没有支付年终奖金，也没有休年假，怎么计算？
3位律师解答
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-07-18 07:27:59
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-18 07:31:12
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-18 07:39:53
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