11月13号领导提出辞退，要求11月30号离职，无故辞退，这种情况赔偿金额是几个月的工资
更新时间：2022-07-17 20:07:02人浏览
问题描述：
他在五月初开始工作。11月13日，领导提议罢免他，并要求他在11月30日离开。他没有犯错误，被无故解雇。在这种情况下，赔偿金额是几个月的工资
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-17 20:07:02
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