公司单方面出具提前30天解除劳动合同通知，公司属于违法解除劳动合同吗？仲裁有2N吗？
更新时间：2022-07-17 19:43:29人浏览
问题描述：
根据公司业务发展情况，公司于3月4日18:00发出员工业务调整、停业及转岗通知（转岗与本人技能大不相同）。我们在3月5日9:00签署了协议，同意了这份工作调动。5日下午，公司单方面发出提前30天终止劳动合同的通知，我们拒绝签署收据。到目前为止，我们公司一直处于无所事事的状态。公司是否非法终止劳动合同？仲裁中有2n吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-17 19:35:14
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已帮助104469人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-07-17 19:43:29
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