您好 一个月休两天假 当月12日上班有假吗?
更新时间:2022-07-17 18:54:12人浏览
问题描述:
您好 一个月休两天假 当月12日上班有假吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195074人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-17 18:54:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清明节加班工资是三天都三倍吗
虽然法定节假日有三倍工资,但是对于一般人来说,还有更重要的事情需要做,那么清明节加班工资是三天都三倍吗?接下来将由法律快车小编为您介绍关于清明节加班工资是三天都
假期待遇
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作天数计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何行业都必须遵循劳动法,每周40小时,超过发放加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十五天流产假包括自己的正休吗
企业职工在怀孕之后,国家是有规定一些相关的福利的,这也是保障职工正常生活的措施。一般怀孕的女职工产假也是有的,如果不幸流产的也有流产假。十五天流产假包括自己的正
妇女特殊权利
人浏览
你好 你们公司的规章制度是什么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
你好!按照公司规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
你好,建议与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询